RECRUTEMENT DU FRANCHISé: LES PRINCIPES DE BASE
Recrutement du franchisé: Comment assurer un recrutement efficace?
La qualité des franchisés assure la pérennité d'un réseau de franchise. Il est vrai qu'une franchise repose à la base sur un concept commercial innovant, des moyens financiers et une organisation structurée, mais l'élément humain reste très important. C'est pourquoi le franchiseur doit accorder une grande importance à l'étape où il choisira ses collaborateurs. Pour cela, le respect de certains points est indispensable.
Définir le profil
Avant de se lancer dans le recrutement et la recherche de la perle rare, il faut savoir quel profil recherche-t-on. Il est important de fixer le profil qui ira avec cette place. Il est conseillé que ce soit le franchiseur qui s'occupe lui-même de la définition du profil. En effet, il apparait comme la personne la mieux habilitée à connaitre les exigences du poste. L'expérience a aussi toute sa place. La gestion du réseau et l'observation des comportements humains permettra au fil des recrutements de rectifier le profil choisi.
Rester objectif
Il faut comprendre que le choix du franchisé sera une décision assez lourde et qu'il sera difficile d'y revenir en cas d'erreur. C'est pourquoi, l'objectivité est de mise. Il faut prendre la "bonne décision" avec toute objectivité. Surtout, ne pas se presser, mieux vaut, prendre son temps et avoir un peu de retard que de "sauter" sur le premier candidat qui n'est pas le bon.
En ce qui concerne le futur franchisé, il est aussi important de savoir pour quel réseau est-il fait? Pour plus de détails sur comment choisir votre franchise, nous vous invitons à découvrir le complément de cet article : "Comment choisir sa franchise". Accédez également à la définition de la franchise et familiarisez-vous avec les termes de la franchise avec "La Franchise de A à Z". Avant de vous lancer dans la franchise, découvrez le droit de la franchise et les textes de droit relatifs.
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